贏勝節(jié)能集團有限公司

公司性質:民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時請說明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
更多
大家對企業(yè)的評價

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2023-06-08  |  新泰州人才網(wǎng)

技能要求:1、負責落實公司質量方針和質量目標,策劃、組織公司質量管理體系的運行維護2、組織制定和完善公司各項質量端麗制度并貫徹實施。3、組織建立、完善公司的質量檢驗標準4、組織建立、完善產品質檢程序5、組織

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-6千/月
泰州-泰興  |  2023-06-08  |  新泰州人才網(wǎng)

1、結合生產目標和生產數(shù)據(jù),編制生產計劃并下達給相關工作人員,確保生產計劃保質保量完成:2、負責組織相關工作人員共同完成生產衛(wèi)生,廠房設施設備管理以及生產工藝規(guī)程等文件的編制和修訂。3、協(xié)調相關部門制定生

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千5-6千5/月
泰州-泰興  |  2023-06-01  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1、負責應用系統(tǒng)的維護工作,包括日常維護事件處理、系統(tǒng)巡檢、故障處理;2、參與部分軟件的二次開發(fā)、參與相關測試工作;3、參與機房服務器及網(wǎng)絡維護。4,、負責廣州,武漢分廠的系統(tǒng)遠程支持工作任職資格

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千5-5千5/月
泰州-泰興  |  2023-06-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1、審核公司車間成本的支出,進行成本核算、費用管理。2、每月末進行費用分配,及時與生產部門核對產成品并編制差異原因上報。3、進行成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。4、協(xié)助財務部門進行成本經(jīng)濟核算,及

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2023-05-12  |  新泰州人才網(wǎng)

學歷:高中或相當高中以上。知識:應具備豐富的設備、電儀等方面的知識。工作經(jīng)驗: 熟悉電器儀表的性能、維護保養(yǎng);了解工廠安全用電的特點、物料特性等

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千5-5千5/月
泰州-泰興  |  2023-05-12  |  新泰州人才網(wǎng)

倉管員崗位職責1、負責倉庫貨品的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等日常工作;2、負責倉庫貨品盤查,確保賬、物一致,提高倉儲工作的有效性;3、負責倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和存檔;4、負責倉庫內叉車操作和管理;5、負責對異常

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-7千/月
泰州-泰興  |  2023-05-09  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位描述:1、能獨立完成原料、成品、半成品的采購,熟悉各采購流程2、能對采購提出合理的建議3、吃苦耐勞,有創(chuàng)新精神大專以上學歷,機械或化工專業(yè)優(yōu)先

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千5-5千5/月
泰州-泰興  |  2023-05-08  |  新泰州人才網(wǎng)

縫紉工長白班,月綜合收入5000元,入職繳納六險一金,男性優(yōu)先,年齡50歲以下,可以接受加班。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2023-04-15  |  新泰州人才網(wǎng)

學歷:高中或相當高中以上。知識:應具備豐富的設備、電儀等方面的知識。工作經(jīng)驗: 熟悉電器儀表的性能、維護保養(yǎng);了解工廠安全用電的特點、物料特性等

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2023-04-04  |  新泰州人才網(wǎng)

學歷:高中或相當高中以上。知識:應具備豐富的設備、電儀等方面的知識。工作經(jīng)驗: 熟悉電器儀表的性能、維護保養(yǎng);了解工廠安全用電的特點、物料特性等

當前頁: 8/19 首頁 上一頁 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 末頁